Koszty utrzymania pracownika w 2024 roku
Minimalne wynagrodzenie – znaczące zmiany
Od 1 stycznia 2024 roku wynagrodzenie minimalne brutto wzrośnie do 4242 zł, a od 1 lipca osiągnie 4300 zł. Jest to historyczny wzrost na poziomie 20%, choć pracownicy odczują na swoich kontach jedynie 17% wzrostu, ze względu na daniny publicznoprawne (podatek dochodowy i składki na ZUS).
Wynagrodzenie netto pracownika
- Od stycznia 2024: około 3222 zł na rękę.
- Od lipca 2024: około 3262 zł na rękę.
Koszty dla pracodawców
Podwyżka płacy minimalnej wpływa również na koszty, jakie musi ponieść pracodawca:
- Od stycznia 2024 roku: koszt utrzymania jednego pracownika wynosi 5111 zł.
- Od lipca 2024 roku: koszt wzrośnie do 5181 zł.
Porównanie kosztów
- W 2024 roku koszt zatrudnienia pięciu pracowników będzie równy kosztowi zatrudnienia czterech w latach poprzednich.
- Różnica między faktyczną wypłatą netto pracownika a całkowitym kosztem utrzymania wynosi 60%.
Praktyczne konsekwencje dla firm
Ze względu na rosnące koszty zatrudnienia, pracodawcy muszą liczyć się z koniecznością wypłacania dodatkowych sum, równoważnych jednej pensji miesięcznej, bez zwiększenia liczby personelu. To istotny czynnik do uwzględnienia w planowaniu budżetów na rok 2024.